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組織幹部

生態水泥:打造特色黨支部 生態水泥永遠在路上

發布日期:2019-03-29     信息來源: 公司黨群工作部     作者:王靜     瀏覽數:669    分享到:

        “我誌願加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務,執行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密……”,鮮紅的黨徽,莊嚴的宣誓,整齊劃一的動作,這是生態水泥公司機關第一黨支部近期組織開展的“傳承紅色精神,弘揚時代新風”係列主題黨日活動開篇場景,重溫入黨誓詞不僅僅是活動流程,更是對共產黨員身份的提醒和再認知。

        自2018年以來,機關一黨支部積極探索新形勢下基層黨的建工作新方法新思路,在公司黨委提出“一支部一品牌”目標後,積極建設學習型黨支部,在學習內容和形式上下功夫,健全考核機製,規範黨內組織生活,極大調動了廣大黨員參與支部生活的積極性和主動性。

穩抓穩打,推動學習型黨支部建設步伐

        組織黨員開展政治學習,念報紙讀文章枯燥乏味,黨員的注意力不集中,打瞌睡犯困,政治理論修養無法提升,這是多年來黨支部生活中普遍存在的現象。要想打破這種僵局,最根本的就是“變”-“變則通,通則達”,形式變通是調動黨員學習的積極性的重要手段。為了解決這一問題,支部轉變以往學習形式,在延伸學習內容、豐富形式上下功夫。黨員輪學製的開啟,將以往支部書記組織學習的方式改為每期由一名普通黨員開展領學,提前收集整理近期時政,研究黨員學習興趣,豐富學習內容。延伸學習形式,從誦讀《梁家河》開始,支部開展了各類讀書活動,從理論文章到詩歌散文,在誦讀中提升理論修養和品鑒能力,在分享中暢談體會抒發情懷,全體人員的學習興趣和愛好得到充分展示。以公司門戶網站、微信平台等媒體,撰寫理論文章,刊登專題學習資料,組織參加紀委答題活動,確保學習“入腦、入心、入行”,從而營造守紀律、講規矩、重學習的濃厚氛圍。以黨課教育為方法,逐步提升黨員思想認識,2018年支部開展專題黨課教育4次,十九大精神、紀檢等專項學習14次,專題教育大討論3次。

機製建設,規範支部生活製度化
        “沒有規矩不成方圓”,製度是保證各項工作順利進行的基礎。嚴格執行“三會一課”製度是規範黨內組織生活的保障,支委會堅持每月召開例會研討支部工作,隨時討論臨時性事務,堅持民主集中製,通過製定推進計劃、落實責任人,有力推進措施落地見效,這也為開展支部生活打牢了基礎。
        支委會嚴格執行公司黨委“三統一”製度,紮實推進“兩學一做”學習教育常態化製度化,每月固定一天開展集中學習,傳達公司月度會議和上級重要精神;發揮學習平台作用,利用OA和支部微信群,每季下發集中學習內容,傳送學習資料,發布通知、公布重要信息,確保黨員第一時間獲悉;堅持每月集中開展一次學習筆記檢查和評比。

        針對支部製度建設還不規範,黨員管理有待提升等問題,2018年支部起草了《機關一黨支部黨員學習考核製度》,並經黨員大會集體討論通過;在強化製度執行力上建立了黨員學習考核台賬,每月對黨員集中學習和自主學習完成情況進行量化考核,將黨員個人分值納入所在部門績效考核總分,與工資待遇進行掛鉤,大家學習的主動性和積極性得到提升。

多措並舉,助推支部工作上台階
        機關一支部涵蓋公司機關三分之二的黨員,黨員人數多,2019年支部開展了黨員檔案信息核查,以部門為單位成立了四個黨小組,把局級領導劃分到組,由處級幹部擔任組長,將學習任務壓實到黨小組,化整為零,層層傳遞學習動力,不斷提升學習質量和成效,黨員領導幹部帶頭學、普通黨員主動學、積極分子比著學,“今天你學了什麽”、“學習強國”攢了多少積分、“董事長又給咱們分享文章了”……這些已然成了支部黨員的日常問候語,比學趕超的學習風氣在機關蔚然成形。
以“不忘初心、牢記使命”為主題,開展“傳承紅色精神,弘揚時代新風”是近日支部開展的又一項係列主題黨日活動。“借助西安區域紅色教育資源優勢,開展“走出去”主題黨日教育活動”,這是2018年度組織生活會上支部對全體黨員的承諾,為此,支部製定了“走出去”參觀學習係列活動方案,從渭華起義紀念館、八路軍辦事處、楊虎城紀念館到省曆史博物館等地的參觀學習,了解陝西革命曆史,通過開展愛國主義教育,激發全體黨員奮發工作的熱情和激情。
        “增加課題研究,聚合集體智慧”這是支部開展的普通黨員講“微黨課”活動。黨小組承擔課題研究,組長為第一責任人,采用“集體研究、選人講述”的方式,在集體研究中優化黨課內容和形式,民主推薦1名黨員進行講授,在學習中提升黨性認識,豐富黨內知識學習,提高素質,樹立黨員新形象。
        規範黨內生活,打造特色黨支部是機關一全體黨員的目標也是責任。共產黨員敢於亮身份,勇於規範言語行為,用落實確保製度執行力,努力建設特色支部,我們永遠在路上。(王靜)

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