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公司黨委書記、董事長張超暉國慶期間深入 黃陵、富平公司檢查指導工作

發布日期:2018-10-04     信息來源: 公司綜合辦     作者:郝忠雲 阮嘉 呂建     瀏覽數:2484    分享到:

        金秋十月,片片紅葉舞秋風,在舉國上下同慶祖國69歲華誕之際,公司黨委書記、董事長張超暉國慶期間深入黃陵、富平公司檢查指導工作,為堅守工作崗位的廣大幹部職工送上了節日的祝福。

        10月1日上午,在黃陵公司,公司黨委書記、董事長張超暉首先來到了生產廠區現場,詳細詢問了黃陵公司陪同人員安全生產值班、設備運轉和節假日期間職工後勤生活的安排情況,並重點對設備日常維護和設備包機製的執行情況提出了具體要求,對黃陵公司近期在環境治理方麵所做的各項工作給予了充分肯定,同時要求黃陵公司加大對職工生產、生活環境的改善,在完成年度和追趕超越目標的前提下,黃陵公司幹部職工更應該不等不靠、鼓足幹勁、凝心聚力完成“奮戰四個月、實現‘三個一’”生產奮鬥目標。

        10月3日上午,在富平公司,公司黨委書記、董事長張超暉首先到公司機關值班部門、發運、製成車間和中控操作室進行檢查指導,並詳細了解近期安全生產經營情況。在查看了公司節日期間值班人員安排及值班記錄後,公司黨委書記、董事長張超暉來到發運車間水泥散裝倉庫,現場詢問了現場值班人員水泥庫存和發運情況;在鋼倉改造施工現場,對鋼倉改造施工進度及成效詳細進行了現場指導;在製成車間黨團活動室,公司黨委書記、董事長張超暉駐足在車間工序考核展板前,並對現場陪同檢查的富平公司管理人員要求,要切切實實通過工資市場化考核,讓每一名職工、每個班都清清楚楚、明明白白知道每班掙了多少錢、什麽原因扣了多少,同時富平公司要將崗位核算全麵公開,條件成熟了可以在全公司範圍推廣應用;在中控操作室,公司黨委書記、董事長張超暉,針對技術創新管理,提出要通過請進來、自我培訓、借鑒、編製生產技術案例和開展實踐培訓等有效措施,不斷提升崗位操作人員和技術管理人員的綜合素質的全麵養成。

        公司黨委書記、董事長張超暉在肯定富平公司近期工作的同時,要求富平公司進一步優化工藝管理、提升崗位管理考核,切實解決在安全生產中出現實質性、突發性問題,持之以恒做好安全生產工作。(郝忠雲   阮嘉   呂建)

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